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Corporate Finance - Finace

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20 preguntas
Jun 8, 2025

Pregunta 1

What are different ways to measure financial performance?

Respuesta

Annual profit after taxation, annual profit before interest & taxation (PBIT), and annual earnings before interest, taxation, depreciation, & amortisation (EBITDA).

Pregunta 2

What is a problem with using profit measures for a reward system?

Respuesta

Annual profitability can be manipulated within accounting rules.

Pregunta 3

Does achieving profit targets guarantee shareholder benefit?

Respuesta

No, higher profits don't automatically lead to higher dividends or higher share prices.

Pregunta 4

What is the ideal bonus system?

Respuesta

The best reward system aligns bonuses with shareholder benefits.

Pregunta 5

How can performance be measured for shareholders?

Respuesta

Performance can be measured by the benefits gained by shareholders.

Pregunta 6

What is total shareholder return?

Respuesta

It is the total return on investment for shareholders during the review period, including dividends and changes in share market value.

Pregunta 7

What is a drawback of measuring performance through share prices?

Respuesta

Share prices are volatile, and returns can fluctuate sharply.

Pregunta 8

What can executives be rewarded based on?

Respuesta

Executives can be rewarded based on a range of performance targets, including non-financial ones.

Pregunta 9

What is a problem with long-term performance rewards?

Respuesta

An incoming CEO inherits the long-term results of their predecessor's efforts.

Pregunta 10

What is the purpose of share option schemes?

Respuesta

They give the holder the right to buy shares at a fixed price within a set time frame.

Pregunta 11

What happens to unexercised share options after 10 years?

Respuesta

They will expire.

Pregunta 12

What benefits are directors entitled to?

Respuesta

Directors are entitled to healthcare, car, and life assurance.

Pregunta 13

How is the remuneration of non-executive directors decided?

Respuesta

It is decided by the board or by shareholders in a general meeting.

Pregunta 14

What is required for increasing directors' fees?

Respuesta

It can only be increased through a resolution passed at a general meeting.

Pregunta 15

What must be disclosed in the annual report regarding directors?

Respuesta

The number of directors in different remuneration bands and a breakdown of types of remuneration paid.

Pregunta 16

What should each element of the remuneration package do?

Respuesta

It should keep directors focused and motivated to improve performance.

Pregunta 17

What is the balance needed in a remuneration package?

Respuesta

There must be a balance between base salary and performance-related pay.

Pregunta 18

What should the remuneration reflect for directors and senior management?

Respuesta

It should reflect the responsibility level of directors and senior management.

Pregunta 19

What is required for listed issuers regarding directors' remuneration?

Respuesta

Detailed disclosure of directors' remuneration is required on a named basis.

Pregunta 20

What should be considered when setting annual salary increases?

Respuesta

Be mindful of broader pay and employment conditions within the company.

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Un día, mi hija me pidió ayuda para estudiar un examen de ciencias. Pensé, “¿No sería más fácil si tuviera flashcards?”

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Funcionó. Y ahora la comparto por si a alguien más le ayuda a estudiar mejor.

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